第6章 找到制度化与人性化的结合点
- 世界500强高效管理笔记:用纪律和制度说话
- 王湘棣
- 16743字
- 2018-12-11 13:59:21
带着关爱去批评
为了批评而批评,是批评下属时最忌讳的。或许你会减少一点怒火,但是被你批评的对象却会因为你的批评而惶恐不安,以致影响平时的正常工作。
为了避免类似的错误发生,每一位管...
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带着关爱去批评
为了批评而批评,是批评下属时最忌讳的。或许你会减少一点怒火,但是被你批评的对象却会因为你的批评而惶恐不安,以致影响平时的正常工作。
为了避免类似的错误发生,每一位管...