目标是“营造愉快的工作环境”

阿正所在的“城市综合保安公司”的办公室位于从JR立川站徒步10分钟的住宅区一角，由民宅改造而成。外观和室内装修巧妙地运用木材营造出柔和的氛围，令人印象深刻。提到保安公司，总会不由得联想到硬汉型的办公环境，这种反差出乎我们的意料。

接待我们的是社长设乐三惠（63岁）。这家公司原本是她父亲经营的管道工程公司的一个部门“保安部”。她母亲将该部门独立出来，成立了公司。设乐30岁开始在一线做业务培训，积累经验，2006年从姐姐手中接过经营权，成为公司的第三任社长。

她说：“保安是个男性主导的行业，所以我一直努力不让别人瞧不起。”如今她还在970家公司加盟的东京都保安行业协会兼任女性分会副会长。

“不扩张规模”是设乐社长的经营方针。她认为：“以目前的人员规模，我和员工以及员工之间的关系都很近，更容易营造愉快的工作环境。”

现在公司的33名员工中，60～69岁有8人，70岁以上有15人。老年人成了公司的顶梁柱。年龄最大的是78岁。

设乐社长说：“不要抱怨养老金不够用或者这把年纪还得工作，而要想‘我还能继续干’，这种意识很重要。什么时候退休不应由年龄决定。只要有重新振作的魄力和决心，老年人也能继续工作。”